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        工作申請書

        時間:2020-10-14 16:21:15 申請書 我要投稿

        【熱門】工作申請書10篇

          在當今社會高速發展的今天我們每個人都可能要用到申請書,我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。那么申請書應該怎么寫才合適呢?下面是小編幫大家整理的工作申請書10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        【熱門】工作申請書10篇

        工作申請書 篇1

          尊敬的領導您好:

          首先感謝您在百忙之中審閱我的工作調動申請書。

          我是A單位的某某,自參加工作以后一直恪守本職,兢兢業業,與同事和睦相處,積極配合領導的各項工作。感謝領導對我的培養,也感謝同事給我的幫助。

          但是經過這段時間的工作經歷,我覺得自己并不適合這份工作,做起來有些力不從心。我更擔心自己工作上的平庸,會影響整個單位的業績和發展,實在惶恐不安。()一個人如果在其位,不能更好的謀其政,那么就應該給合適的人才讓位,讓他給單位帶來給好的業績。領導向來深謀遠慮,顧全大局,深明大義,不會因情意影響整個單位的工作發展。更何況,單位是一個講理而不是單單講情意的地方。

          為了讓領導更好的帶領同事創造更好的發展,更好的尋找新的人才。我提出工作調動申請。

          希望領導批準。

          申請人:***

          申請日期:**年*月*日

        工作申請書 篇2

        尊敬的領導:

          您好!

          自去年5月我有幸進入公司以來,近1年了。始終抱著“公司是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。

          所有這些都是與領導的關心和重視人才培養是密不可分的,我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。

          隨著公司的業務不斷發展擴大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,解決問題的效率越來越高,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數據庫優化工作;公司數據庫建設及應用服務完善與維護;CIBN環球資訊廣播及教育數據庫環境搭建部署、系統測試、故障排解等。

          您知道這次公司搬家,新機房的數據庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數據庫運行狀態從最初的需求規劃、方案設計、溝通、實施、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點,如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。

          在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。

          此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓考試學習,比如思科認證網絡工程師培訓、CUUG專業Oracle DBA培訓、數據庫開發員認證培訓等,使自己對數據庫的知識更上了一個臺階。比如在Oracle DBA培訓期間,我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目:對Oracle知識理論更加深刻掌握、根據不同的業務需求制定與完善數據庫的備份、恢復、和RECOVER等策略項目。以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。

          同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現有的工資水平已顯得很單薄了。

          鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向您提出加薪申請,申請從2**2年6月開始工資提升到8000元/月。

          人追求的目標越高,他的才能就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業務。

          如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

          加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!

          期待您的答復。

          此致

        敬禮

        工作申請書 篇3

        尊敬的公司領導:

          近日,新圍村項目已進入戶外測繪階段,同時隨著夏季來臨,天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作,為表示公司對員工的體諒和關懷,確保測繪工作有序進行,使員工在酷暑期間能夠更好的工作,特向公司申請發放員工高溫補貼。

          一、 人員范圍:

          彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;

          二、 發放標準:

          員工每人發放150元/月高溫津貼;

          三、 執行時間 :

          高溫津貼的執行時間為:20xx年6月至8月;

          四、 發放形式:

          高溫津貼隨6月份工資一并發放。

          請予以批示!

          新圍更新辦

          二〇xx年六月四日

        工作申請書 篇4

        尊敬的各位領導:

          你們好!

          我是***,男,x族,大學文化,中共黨員,生于xx年xx月xx日,xx人,xx年x月畢業于xx財經學院,同年9月分配到xx縣工商行政管理局xx工商所工作。

          20xx年1月,因工作需要,我被縣人民政府抽調到xx縣“十二五”規劃辦公室參加xx縣國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要編制工作,20xx年2月,《xx縣國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》已由xx縣第十五屆人民代表大會第六次會議通過。今年年初,全縣啟動“三個建設年”活動,我又被抽調到縣“項目建設年”領導小組辦公室工作,統籌協調全縣“項目建設年”活動。

          我在縣xx局工作的一年多時間里,組織的照顧和各級領導關心,讓我深受感動和鼓舞,我所做的工作得到了身邊眾多干部職工的支持和幫助。通過一年多的學習和實踐,我不但學到了很多知識,<蓮>而且更加樹立了自已的人生觀和價值觀,這必將成為我工作歷程中最難忘的一頁,同時也將為我以后的工作書寫上濃墨重彩的一筆。

          人往高處走,水往低處流。能在短暫的時間里取得較大的進步,更加堅定了我熱愛xx工作的信心和足心。這段時間以來,我總在想,如果能在xx這樣的經濟綜合部門工作,將是我一生的榮幸,我會以更加飽滿的工作熱情和敬業精神全身心投入到xx工作。因此,我誠摯地希望能調到縣xx局工作,懇請組織批準為謝!

          此致

        敬禮

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        工作申請書 篇5

        尊敬的中心校領導:

          夫山有仙之名,是益其高;水有龍之靈,更顯其深。鵬戈于九天之上,風力使之然也;鯤游于北冥之中,水勢借之故也。方今二中改制,人心不穩,雖欲效駑鈍于萬一,誠不可得也。大丈夫其誰無有千里之志,青云之心?惟時得與不得耳!念羈鳥戀舊林,池魚困舊淵,于茲地亦十有二年,雖愧無寸光之明,亦不負七尺之軀!誠欲得春風一縷,續再造之功,使夫妻團聚,諧力齊進,如此,則感激零涕矣!

          申請人:**

          20xx。7。1

        工作申請書 篇6

        尊敬的公司領導:

          我于20xx年到公司任保安員,至今已5年時間。5年里我服從領導的安排,認真工作、盡職盡責,一心一意撲在工作上;尤其是在20xx---20xx年期間我的工作崗位換遍了吐魯番采油廠的各邊遠作業區,不論在哪個作業區的崗位上我都以塑造公司良好形象為己任,提供優質服務,得到了采油廠各采油班領導的好評。

          今年以來母親身體明顯不如往年,以前的老病今年愈發厲害,母親承受著病痛的折磨,需要人照顧,做兒子的望塵莫及深感不孝。我和愛人長期兩地生活,孩子太小得有人看管,妻子沒有固定工作,家庭情況較差;妻子一個人背負著家庭的重擔。為解決家庭實際困難,免除后顧之憂,更好地投身工作,為此我特向領導提出申請,期望調回哈密工作,懇請公司領導批準。

          此致

        敬禮

          申請人:

          日期:

        工作申請書 篇7

        尊敬的:

          您好!

          我自年月份有幸進入公司以來,近年了,期間始終抱著“是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一向認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發展做出了自我應盡的職責,與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的,我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫忙,我十分的信任你們。

          隨著公司的業務不斷發展擴大,我個人的潛力也在不斷的提升和進步,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您明白………。(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時光加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點,如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,畢競任何工作都就應在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些狀況您就應很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。經統計,………(列舉一年來完成的工作量,證明是如何的繁重)

          同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現有的工資水平已顯得很單薄了。

          鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向您提出加薪申請,申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月)

          人追求的目標越高,他的才能就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質、潛力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康是不公平和不值得的。

          薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,以及工作情緒的好壞。從某種程度上說,一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,然后也帶動了工作用心性;反之增加怠工情緒,影響工作效率和收益,最終影響企業潛能的開發。我相信對于有必須潛力和執行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業務。

          在那里我不用說自我工作做得怎樣樣、工作態度怎樣樣,因為您是我的直接領導,這些您就應十分了解,您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信:然后只要付出,就會有收獲!

          如果您認為我此刻的工作資料及質量還未能到達這個薪金標準,我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

          當然加薪不是目的,只是期望讓我們做得更好!

          期盼您的答復。

          此致

        敬禮

          申請人:

          xx

        工作申請書 篇8

        張總:

          您好!一轉眼來公司工作快二年了,首先感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環境,再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視,通過這二年的栽培,我的工作經驗逐漸豐富起來,個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

          不想當將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求,員工的才力才能得到發展,才能為企業創造更大的價值。

          在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣了,因為您是我的領導,這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理,這就是張總對我工作表現的肯定,是對我工作的信任,我感到很高興。但是我目前的基本工資是 xxx,在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市,每個月工資用于食宿就所剩無幾了,所以經濟上的困難對我來說確實是個問題,希望張總能在原來的基礎上給予每月 xxx元的補貼。

          通過這兩年時間的接觸,我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求,并不是“居功自傲”,我為公司所付出的`談不上“功”,所以請公司不要誤會我的本意,我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信,只要付出,就會有回報!

          期待您的答復。

          申請人:xxx

          日期:年 月 日

        工作申請書 篇9

          為充分發揮我校語文名優教師(以下簡稱名師)的指導、示范、引領、輻射作用,擴大名師的知名度,帶動并培養一批“師德好、業務精、能力強、善創新”的高層次骨干教師,進一步推進我校教師隊伍建設,促進教育教學改革與發展。小編精心為你整理了創辦名優教師工作室申請書,希望對你有所借鑒作用喲。

          結合我校實際,經研究決定組建語文名師工作室,現提出如下實施意見:

          一、指導思想

          全面貫徹《伊春市中小學“名優教師工作室”建設實施方案》精神,尊重人才的成長規律,以提高教師的專業素養為根本,充分發揮名師的人格魅力和學術魅力,創設條件,搭建平臺,努力營造人才健康、持續發展的濃郁氛圍,積極探索建立并完善高素質人才培養機制,培養一定數量的高層次骨干教師,促進全校教師隊伍素質的整體提升,不斷推動我校教育又好又快發展。

          二、工作目標

          1、以“名師工作室”為依托,探索建立并逐步完善培養高層次骨干教師的高效機制和工作模式,并加以推廣應用。

          2、以“名師工作室”為載體,搭建名師示范和骨干教師磨煉平臺,使工作室成員在職業理想、師德師風、課堂教學和研究能力等方面得到顯著提升,培養出一定數量的市區級名師后備人選。

          3、以“名師工作室”為陣地,以研究課程、研究課堂、研究教學為主方向,采用項目化、課題化的工作方式,通過以行動研究為主、理論研究為輔的方法,取得具有推廣應用價值的科研成果。

          三、創辦條件:學校要幫助提供必要的辦公場所,為名師工作室開展活動提供便利條件,積極主動為名師工作室開展活動創造良好條件。

          四、學員條件:

          我校教師具備下列條件,方可推薦或自薦為名師工作室學員:

          1、年齡在45周歲以下,任教學科與名師工作室領銜人相同,承擔語文教學在6年及以上者;

          2、獲得過局級及以上榮譽稱號,參加過局級或局級以上教學比賽或教學展示者;

          3、師德良好,具有較強的教育教學和科研能力,并具備自我發展意識,在本局有一定的知名度和影響力。

          五、組建辦法

          1、我校名優教師工作室由擔任市級骨干教師、市級學科帶頭人、教研室副主任宋云芳老師為主持人,業務校長于志榮為顧問。

          2、名師工作室的成員為3人,由我校教育教學能力突出的朱秀芬、邢洪香、賈曉麗擔任

          六、工作想法及工作計劃:

          1、組建工作團隊,主持日常工作。主持開展年度計劃的制定和實施,以及周期工作總結的撰寫等日常工作。

          2、發揮引領作用,促進共同成長。針對每一個學員的特長,對學員實施全程全方位的培訓指導。重點指導學員有計劃、有目的地開展讀書活動和課堂研究活動,定期或不定期組織學員開展理論學習及研討,每個月集中研討活動不少于1次。實行雙向聽課制度,舉辦公開教學展示和專題講座,當好學科教學的示范者;組織并參與工作室學員的聽課、評課活動,指導學員總結提煉教育教學模式、方法和經驗。

          3、注重理論研究,堅持改革創新。引領學員關注教學改革和發展的前沿信息和動態,深入本學校調查研究,確定工作室研究主課題,指導學員圍繞研究主題開展深入細致的理論研究和行動研究,學員至少完成1項局級以上科研課題的研究。指導學員積極撰寫教育教學總結、論文和調查報告、研究報告等,工作室及其成員兩年內力爭在省市級以上權威刊物發表教育教學論文(研究成果、著作)1篇以上,或在相關科研成果評比中獲得省級及以上獎項。

          4、及時總結提煉,廣泛宣傳交流。指導做好名師工作室活動記錄、網頁建設和研究成果資料的積累和檔案的整理等工作,及時總結提煉工作室的有效做法和各成員的教育教學經驗,利用名師工作室網頁、桃山教育信息網等渠道廣泛宣傳交流,向全校教師傳播先進的教育理念和方法,擴大輻射效應。

          5、完善考核評價,激發內在動力。負責建立工作室學員學習和成長檔案,制訂科學合理的學員考核方案,并負責做好對工作室學員的過程考核和終端考評工作。

          6、發揮自身優勢,創新培養方式。全面謀劃,深入思考,有效借鑒,發揮自身優勢,探索工作室工作機制,創新人才培養方式,努力在骨干教師培養上取得獨特成效。

          七、工作室成員職責

          1、端正態度,虛心學習。根據工作室的總體規劃和要求,結合自身特點,認真制訂個人成長規劃和學期研修計劃。嚴格遵守名師工作室管理要求,認真參加名師工作室組織的活動,無特殊情況不請假。做好各種研修活動記錄和資料積累,提交研修總結,接受市教育局的檢查、評估,完成市教育局交辦的各項工作。

          2、大膽實踐,改革創新。不斷改進學科教學,及時總結提煉教育教學模式、方法和經驗,努力提高課堂效率和教學質量,成為學科教學的示范者。積極開展教學展示和研討,力爭在周期內開辦1次校級及以上示范展示課或教學研究課。

          3、夯實理論,注重研究。不斷鉆研教育教學理論,樹立先進的教育教學理念。認真閱讀教育教學專著,主動參與課題研究,積極撰寫教育教學論文,力爭一年內認真研讀有關教育教學專著4部以上,一年內參與完成1項區級及以上科研課題的研究,并積極參加區級以上各類教學競賽,至少有1篇論文(或研究報告)在市級及以上核心刊物公開發表或教育行政部門組織的評比中獲獎。

          4、及時反哺,引領同伴。積極主動地將自身的學習收獲及時輻射到同校同伴中,當好“二傳手”。通過課堂示范、校本研訓等方式,廣泛宣傳工作室先進的教育教學理念、方法和手段,引領同伴。

          總之,在名師工作室引領和帶動下,為學校打造一批師德高尚、理論深厚、業務精湛,具有較強創新意識和實踐能力,有一定知名度的骨干教師,研究并豐富“項目導向、任務驅動”的專業教學內涵,實現以教科研成果引領教學成長,推進課程改革和課堂教學改革,促進學校教育教學質量提高。特向市教育局申請成立名師工作室,整合教育資源,搭建實踐教學平臺,探索自己的實踐教學模式,形成實踐教學特色,望批復為盼。

          xxx

          20xx年月日

        工作申請書 篇10

        尊敬的某縣工商局領導:

          我叫李某某,男,19xx年12月出生,漢族,于19xx年從貴州省農學院畢業后分配到某縣工商局從事執法工作至今,20xx年10月加入中國共產黨,現在某縣工商局執法隊工作。多年來,在歷屆局領導和同事的關懷和幫助下,在開展工商執法的實踐工作中,遵紀守法、愛崗盡業、積極工作、團結同事、熱愛集體。

          我從事工商執法工作已有十多年了,知識老化,思維逐步僵化,工作效率不高,想通過改變工作崗位和環境增強對工作的熱忱,開闊眼界,擴大知識面。目前,某縣紅十字會正需要人從事紅十字會工作,紅十字會是從事人道主義工作的社會救助團體,遵循國際紅十字運動確立的人道、公正、中立、獨立、志愿服務、統一、普遍的基本原則。保護人的生命和健康,發揚人道主義精神,促進和平進步事業。動員人道力量、改善最易受損害人群的境況,弘揚“人道、博愛、奉獻”精神,是一個以社會公信力為立身之本的慈善組織,與農業工作在救災、化解社會矛盾和幫助弱勢群眾方面有一定的共同性。我熱愛這樣的工作。所以,我特向局領導真實誠懇地提出工作調動申請,調入縣紅十字會后能為構建和諧某縣貢獻自己的一份力量,懇請各位局領導批準為謝。

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